前段時(shí)間，我在招聘網(wǎng)站翻看崗位需求的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，某大廠在招職位多達(dá) 6800 多個(gè)，光是策劃崗就有幾百個(gè)招聘需求，并且薪資都不低(*少 10k，大部分都在 15K~30K 之間)。
這些大廠招聘(騰訊、今日頭條等)需求中，不管是新媒體，品牌經(jīng)理，廣告主管、運(yùn)營(yíng)崗位等都要求懂策劃，無(wú)一例外。
崗位薪資越高，越會(huì)把策劃技能作為硬性指標(biāo)。
月薪在 20K~30K 之間的職場(chǎng)人中集中高頻的技能需求中，其中有一個(gè)技能就是策劃。
會(huì)策劃的職場(chǎng)人，更容易成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的靈魂人物，更有潛力成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
想系統(tǒng)提升策劃能力成為操盤(pán)手，除了避免踩坑之外，還要求要建立系統(tǒng)的策劃知識(shí)體系和底層策劃思維。當(dāng)你擁有它們的時(shí)候，你可以感受到策劃帶來(lái)成就感，甚至整個(gè)職業(yè)生涯會(huì)為此發(fā)生改變。
策劃學(xué)院系統(tǒng)策劃師課程，專家親身經(jīng)歷的策劃項(xiàng)目拆解，幫你快速落地實(shí)操
如果你是想獨(dú)立摸索，用踩坑的方式成為策劃師，在成熟的內(nèi)容團(tuán)隊(duì)里*快的需要 1 年，要是公司成長(zhǎng)環(huán)境差，領(lǐng)導(dǎo)不專業(yè)，你就需要花上 3-5 年甚至是更久的時(shí)間。
你所謂的頓悟其實(shí)是別人的基本功。
如果你想成為策劃師，成為可以對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，目前*有效*快速的方式就是學(xué)習(xí)，借鑒前人已經(jīng)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。
不過(guò)非�？上В忻嫔蠟閿�(shù)不多的策劃課程，都只是停留在案例分享，分析浮于表面，學(xué)完后你只是知道了別人很厲害，很難讓自己在策劃和落地能力上得到提升。
策劃學(xué)院的系統(tǒng)策劃師課程以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)，就必須充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長(zhǎng)性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。我們希望通過(guò)本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠100%勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個(gè)高專業(yè)性、高起點(diǎn)。因?yàn)閮?nèi)容含量較大，1-2天的短時(shí)間授課效果將大打折扣。所以，8天實(shí)訓(xùn)(1周)是我們精細(xì)計(jì)算之后的*佳方案。同時(shí)課堂上還設(shè)置實(shí)戰(zhàn)演練的環(huán)節(jié)，采用雙師+小組學(xué)習(xí)制模式進(jìn)行。新學(xué)習(xí)模式下，由教學(xué)老師+班委會(huì)成員+班主任共同為用戶提供服務(wù)，采6-8人小組學(xué)習(xí)制，專家老師定向輔導(dǎo)一個(gè)小組并進(jìn)行定向作業(yè)輔導(dǎo)、答疑等，確保更好的學(xué)習(xí)效果;
策劃學(xué)院的系統(tǒng)策劃師課程承載著幾萬(wàn)用戶和上百家企業(yè)的信任和期望，課程內(nèi)容拒絕假大空的理論，接地氣、實(shí)操性強(qiáng)、即學(xué)即用。
請(qǐng)準(zhǔn)備報(bào)名的同學(xué)拿出決心：
既然你想在策劃行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，就不要連這8天都各種借口。要知道，這8天的內(nèi)容含量，是很多人在普通企業(yè)工作2年都無(wú) |
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