其實活動這個行業(yè)一直以來門檻都很低,初入策劃行業(yè)一般都是從事策劃執(zhí)行工作,然而往上走到策劃師的崗位,卻也是一個沒有捷徑和教科書的行業(yè),所有人幾乎都是摸滾打爬很久才自學(xué)成才,企業(yè)內(nèi)部人才青黃不接的現(xiàn)象十分普遍,大多數(shù)前輩不愿教人、小白無處學(xué)習(xí)故步自封和求學(xué)無門的兩個極端。導(dǎo)致了很多新人走上了抄方案和搞關(guān)系的路子周而復(fù)始,又是一批老油條,惡性循環(huán)。
有些人會說現(xiàn)在公司的新人越來越不行,卻很少有公司會想著怎樣去教這些年輕人,都是放養(yǎng)狀態(tài),自力更生;老前輩會理所當(dāng)然的覺得,自己當(dāng)年也是這樣過來的,就用這樣的標(biāo)準(zhǔn)去要求新人;換位思考,如今為什么你們要給自己家的孩子喝進(jìn)口奶粉上私立學(xué)校,您當(dāng)年也沒這條件啊?我們難道能拿紅軍過草地時候的意志力去要求后人么,真心不能,那么憋了一肚子的問題,到底該向誰請教?
策劃學(xué)院作為策劃界的黃埔軍校,自從2003年開始致力于策劃師的考試和培訓(xùn)工作,已經(jīng)為國家培養(yǎng)了四千多名策劃人才,創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個*一,是培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃。目前第115期策劃師人才培訓(xùn)班火熱報名中,本期課程是策劃學(xué)院在2020年基于行業(yè)策劃人才需求的現(xiàn)狀,調(diào)研訪問了超過60位行業(yè)專家后,在原有課程基礎(chǔ)上進(jìn)行全面升級迭代。
本期的策劃師培訓(xùn)包含四個技能方向的體系化教學(xué)、200+個策劃實操點,80+個策劃難點,50+策劃案拆解,20+策劃工具模板、7天*8個小時*60分鐘課程內(nèi)容,專為想成為專業(yè)策劃師的職場人士量身打造,課程內(nèi)容上不僅進(jìn)行了超過80%的迭代和增補(bǔ),還加入限額的“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“企業(yè)策劃診斷”、“workshop 實戰(zhàn)”等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,力圖幫助策劃人員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。
這么多的課程,為什么選擇中國策劃學(xué)院?
1、真正覆蓋實戰(zhàn)策劃技能圖譜的課程。
2、課程體系化,從思維到實戰(zhàn),干貨更落地。
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本次課程所用的全部案例,都是我們的老
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本課程嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課,培養(yǎng)出能夠100%勝任策劃崗位的人才。因為內(nèi)容含量較大,1-2天的短時間授課效果將大打折扣。所以,8天實訓(xùn)(1周)是我們精細(xì)計算之后的*佳方案。
這門課承載著幾萬用戶和上百家企業(yè)的信任和期望,課程內(nèi)容拒絕假大空的理論,接地氣、實操性強(qiáng)、即學(xué)即用。而且為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果,本期的策劃師課程采取小班授課,嚴(yán)格審核的方式,名額有限,額滿后安排到下一期,歡 |