企業(yè)如何通過(guò)東莞戶外拓展培訓(xùn)讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實(shí)現(xiàn)目的，必須在短時(shí)間內(nèi)使新人建立歸屬感。突破拓展采用團(tuán)隊(duì)互動(dòng)學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，有效地讓新人認(rèn)同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去 通過(guò)拓展，團(tuán)建多方位地了解新員工性格；
1、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性；
2、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；
3、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)幫助新員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向；
4、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)挖掘潛能，培養(yǎng)新員工積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
5、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維，提高知識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
6、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)幫助新員工加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過(guò)程；
7、通過(guò)拓展，團(tuán)建活動(dòng)完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效：
●融入團(tuán)隊(duì)，積極配合，共同提升；
●加強(qiáng)溝通，尊重他人，服從公司管理；
●認(rèn)同企業(yè)的目標(biāo)與價(jià)值，積極主動(dòng)投入工作；
●培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從小事做起，一絲不茍；
●改善自我，不斷學(xué)習(xí)，時(shí)刻與企業(yè)的發(fā)展步伐保持一致。
東莞戶外拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)的一種方式， 可以最快讓新員工融入團(tuán)隊(duì), 提供凝聚力，向心力。 |
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