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合同制、勞務(wù)派遣、正式工的區(qū)別，你明白了嗎? 
對于銀行的報考問題常常有很多，而準(zhǔn)備報考銀行的童鞋通常都有這樣的問題:你是編制外還是編制內(nèi)?一個小小的編制，讓正式工和派遣工只有一步之差!合同制、勞務(wù)派遣與正式工的區(qū)別是什么呢?下面請聽海南中公金融人(hiyhks)小編為大家一一道來。 其實，合同工就是我們常說的正式工，也就是所謂有編制，與銀行本身簽勞動合同。沒編制的指的是與銀行、農(nóng)信社或勞務(wù)公司簽勞務(wù)派遣合同的。 勞務(wù)派遣協(xié)議工--有部分銀行或農(nóng)信社對前臺柜員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期雇傭關(guān)系的崗位招聘形式采用勞務(wù)派遣。 正式工--相對重要崗位的員工則采用行業(yè)編內(nèi)員工編制，也就是轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正有的是指過了試用期(3-6個月)簽正式勞務(wù)合同，可能是編內(nèi)也可能是派遣;也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異，多次受到表彰，崗位調(diào)動，學(xué)歷提升，派遣制工齡幾年以上(CCB BJ是5年)才給轉(zhuǎn)成銀行正式員工，也叫轉(zhuǎn)正。 那么，常見農(nóng)業(yè)銀行招聘柜員崗位的用工形式一欄寫的是:合同制。這種合同制柜員和正式編制員工之間的區(qū)別是什么?是否屬于行員在編?與勞務(wù)派遣制區(qū)別是什么? 從專業(yè)的角度解釋三者的區(qū)別比較復(fù)雜，簡單的說合同工是介于正式行編和勞務(wù)派遣之間的一種用工形式，比起勞務(wù)派遣來說更接近于正式行編。也就是說勞動合同是你和銀行方面直接簽訂的，和那種通過三方簽約的勞務(wù)派遣工不同，但和正式編制的行員比較，你在福利待遇甚至上行內(nèi)地位上都是低一點的，換句話說行編的人只要雙方都不提出異議就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看銀行方面的意思了。 這時候，問題又來了，對于合同制柜員有轉(zhuǎn)為銀行正式行編的機(jī)會嗎?如果轉(zhuǎn)不了，年齡大了銀行方面會不會不再續(xù)簽合同? 關(guān)于年齡方面的問題你大可放心，據(jù)了解，越有經(jīng)驗的人越不會被辭退，除非你的職業(yè)道德或是行為實在是比較差。 |
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