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深圳市遠(yuǎn)華信達(dá)科技有限公司
| 聯(lián)系人：李令
先生 (經(jīng)理) |
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手 機(jī)：18124701558  |
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| 回收Infineon霍爾元件 |
回收Infineon霍爾元件 培育企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)通過兼并重組、資本運(yùn)作等方式整合資源、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增強(qiáng)核心競爭力、提高合規(guī)履責(zé)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。培育一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品附加值高、有核心競爭力的專精特新“小巨人”和制造業(yè)單項(xiàng)企業(yè)。
（五）促進(jìn)行業(yè)質(zhì)量提升
加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)和基礎(chǔ)共性技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)研制，持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)的供給質(zhì)量和水平。引導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體加快制定發(fā)布具有創(chuàng)新性和性的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)企***和***積極參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，開展標(biāo)準(zhǔn)制定。
提升質(zhì)量品牌效益�；a(chǎn)品設(shè)計(jì)、改造技術(shù)設(shè)備、完善檢驗(yàn)檢測，推廣先進(jìn)質(zhì)量文化與技術(shù)。引導(dǎo)企業(yè)建立以質(zhì)量為基礎(chǔ)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，豐富品牌內(nèi)涵，提升品牌形象和影響力。開展質(zhì)量興業(yè)、品牌培育等活動(dòng)，定期發(fā)布質(zhì)量品牌報(bào)告。
化市場環(huán)境。引導(dǎo)終端企業(yè)化電子元器件產(chǎn)品采購模式，倡導(dǎo)廉價(jià)，避免惡性競爭、哄抬價(jià)格、******等非理性市場行為，推動(dòng)構(gòu)建公平、公正、開放、有序的市場競爭環(huán)境。
（六）加強(qiáng)公共平臺(tái)建設(shè)
建設(shè)分析評價(jià)公共平臺(tái)。支持有能力、有***的企***建設(shè)電子元器件分析評價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)質(zhì)量品質(zhì)和技術(shù)等級分類標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，圍繞電子元器件各領(lǐng)域開展產(chǎn)品檢測分析、評級、可靠性、應(yīng)用驗(yàn)證等服務(wù)，為電子系統(tǒng)整機(jī)設(shè)計(jì)、物料選型提供依據(jù)。
建設(shè)科技服務(wù)平臺(tái)。支持地方、園區(qū)、企***建設(shè)一批公共服務(wù)平臺(tái)，開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與、科技成果評價(jià)、市場戰(zhàn)略研究等服務(wù)。鼓勵(lì)建設(shè)專用電子元器件生產(chǎn)線，為mems傳感器、濾波器、光通信模塊驅(qū)動(dòng)芯片等提供流片服務(wù)。
建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。支持電子元器件領(lǐng)域眾創(chuàng)、眾包、眾扶、***等創(chuàng)業(yè)支撐平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)建立一批基礎(chǔ)電子元器件產(chǎn)業(yè)生態(tài)孵化器、加速器，鼓勵(lì)為初創(chuàng)企業(yè)提供資金、技術(shù)、市場應(yīng)用及推廣等扶持。
（七）完善人才引育機(jī)制
加大人才培養(yǎng)力度。深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)高等院�；嚓P(guān)學(xué)科建設(shè)和布局。鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)研究院、院士和博士后工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，建立校企結(jié)合的人才綜合培訓(xùn)和實(shí)踐基地，支持企業(yè)開展員工***在職教育培訓(xùn)。
加強(qiáng)人才引進(jìn)培育。多渠道引進(jìn)人才和青年人才，加快形成具有水平的***隊(duì)伍。發(fā)揮行業(yè)組織及大專、高等院校作用，鼓勵(lì)企業(yè)培育和引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù)的科技領(lǐng)***才和團(tuán)隊(duì)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。
引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)通過合規(guī)途徑招聘人才，保障人才在企業(yè)間的正常流動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳，降低人員流動(dòng)損失，鼓勵(lì)企業(yè)為人才創(chuàng)造有利的成長空間，提升福利待遇，完善人才職業(yè)晉升通道，提升電子元器件行業(yè)人才歸屬感。 |
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