還記得前段時間熱播的電視劇《三十而已》中的王曼妮嗎？她在和梁正賢出現(xiàn)情感糾葛之后，遭顧客刁難，被人陷害，選擇辭職。瀟灑辭職的背后，卻要經(jīng)歷從零開始的尷尬局面。直到找工作時，才發(fā)現(xiàn)8年的銷售經(jīng)驗，卻沒有起到任何加分作用。
裸辭并不可怕，可怕的是你沒有更好的出路，迫于生活的壓力，選擇了薪資待遇各方面不及之前的工作，以至于裸辭之后的情況比之前更加糟糕。
如何有效避免這一問題？
1、選擇對的行業(yè)，對的崗位。
假如現(xiàn)在讓你去賣光盤，你會去嗎？
我想應(yīng)該都不會吧！
行業(yè)的選擇還得做“那風(fēng)口的豬”，要跟對趨勢。
當然職業(yè)的選擇也很重要，舉個*簡單的例子：
小雪和小花就職于同一家互聯(lián)網(wǎng)公司。
小雪從事前臺的工作，前臺的工作簡單，平時也不忙，閑暇之余小雪和小伙伴們討論*多的就是八卦，追劇。工作生活確實都很悠閑，把剛畢業(yè)時立下的“在工作中闖出一片天地”的誓言拋之腦后。時間長了，被當下安逸的生活吞噬，當看到踩著高跟鞋的年輕實習(xí)生走到她面前時，才意識到自己即將成為過去時。
小花從事軟件測試工作，每天忙碌且充實。和同事之間聊的都是技術(shù)方面的問題，對她的技能提升有很大幫助。工作沒2年就漲薪到壹萬多了，這在其他行業(yè)可能非常難，但在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是非常普遍的。只要跟上新技術(shù)的更新迭代，日后的發(fā)展自然是不可限量的。
即使是同一行業(yè)，不同的崗位，接觸到的人群不同，職業(yè)的發(fā)展更是天差地別。
行業(yè)和崗位選對了，職場發(fā)展將會事半功倍。
2、關(guān)注職業(yè)成長
很多人找工作都會問到薪資待遇，但很少會思考工作5年，10年之后，自己可以學(xué)到什么，達到怎樣的狀態(tài)。
就像前面提到的小花，她畢業(yè)后是在從事文員的工作，只因這工作要求條件不高，本想著在工作中學(xué)點東西，但上崗后才發(fā)現(xiàn)，這個工作沒有任何技術(shù)含量，誰來都可以，并且他也清楚的知道，即使換一份工作，亦是如此。在朋友那里了解到了軟件測試，她選擇了辭職，一起報名學(xué)習(xí)了軟件測試。
賺錢固然重要，但也要考慮未來的成長，是想賺眼下的錢小錢，還是未來的大錢。
3、崗位直線發(fā)展。
在我咨詢過的很多案例里，有很多人是盲目求職。*常見的就是盲目跳槽到一個新的行業(yè)，過去積累的經(jīng)驗和資源不能用到新工作中，一切都要從0開始。
我們常說年輕人*大的資本就是年輕，可以去嘗試各種可能，但也要看看這個“可能”值不值得去嘗試，否則浪費的也是自己的時間。 |
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