如何判斷軟件測試培訓機構是否靠譜？
隨著“開發(fā)熱”時代的漸漸冷卻，開發(fā)市場就業(yè)形勢的嚴峻形勢，更多人把關注點轉(zhuǎn)移到了腦力強度沒有那么大并且薪資待遇也差不多的軟件測試上�！败浖䴗y試前景怎么樣？”、“軟件測試培訓機構哪家好？”等等類似的問題，類似的搜索越來越多，那么到底如何判斷軟件測試培訓機構是否靠譜呢？根據(jù)多年從事IT培訓經(jīng)驗的小編做了簡單的匯總。
1、看成立時間
如果已經(jīng)成立很久而且有很規(guī)律的開班，那是可以考慮下的，一家不靠譜的機構肯定是維持這長時間的。如果一家培訓機構剛成立不就，那么這個機構的實力就有待考慮了。
2、看師資力量
一個學校能把自己的資金大力的投入到師資力量當中而不是宣傳廣告 , 說明他對老師是看重的 , 對學生是負責的。而且一般培訓機構都是可以免費試聽的，這也是了解已加機構不錯的方式，除了看看講師授課方式，課堂氛圍，也可以和在這邊學習的老學員溝通，看看他們的學習情況，這樣的了解也會更切合實際。當然這種試聽僅限于線下的試聽課程。
3、看就業(yè)率
就業(yè)率也是一條非常關鍵的，學習培訓都是為了就業(yè)，如果學無所成，搭上金錢不說，更重要的是浪費了寶貴的青春。可以通過線下試聽加一些正在學的同學的聯(lián)系方式，關注下他們的就業(yè)情況。他們的回饋是最真實，最有效的。
4、看課程設置
有些人選擇機構總是會問費用多少，不同的培訓機構，課程是不一樣的，費用也是不一樣的，如果準備報班學的話，不能只看費用，也要看都能學到那些課程。有些機構可能費用低些，可能在課程上大打折扣，所以要謹慎甄別。
5、推薦就業(yè)or保薪就業(yè)
推薦就業(yè)：簽推薦就業(yè)合同，所謂的推薦就業(yè)就是就業(yè)老師幫大家投遞簡歷，至于能不能面試上，也就不是他們負責的了！而且不管成不成，都需要支付學費。
保薪就業(yè)：簽保新就業(yè)合同，會把保證的工資寫在合同里，學完后，自己選擇中意的企業(yè)，薪資自己談，覺得合適就去入職，覺得不合適還可以在看看，如果一直沒有找到合適的，或者薪資沒有達到預期，沒有任何費用產(chǎn)生。
選擇培訓機構不能盲目，即使招生老師說的天花亂墜，也要有自己的逐漸，要多對比幾家，了解之后，才知道哪家更適合自己。 |
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