財(cái)務(wù)人力資源外包服務(wù)公司 北京華信永安
人力資源外包英文簡(jiǎn)稱HRO,顧名思義其實(shí)企業(yè)將人力資源的一項(xiàng)或者幾項(xiàng)工作外包給專業(yè)的第三方人力資源機(jī)構(gòu),一般包括人力資源規(guī)劃,薪酬福利,招聘,績(jī)效,社保,考務(wù)派遣,培訓(xùn),等等.就目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)而言,如果選擇外包的話,一般都會(huì)選擇將社保外包,人才外包(勞務(wù)派遣),這2個(gè)可以說(shuō)是企業(yè)的剛需.下面說(shuō)下能給企業(yè)帶來(lái)什么好處
1、可以提高企業(yè)HR的工作效率,其實(shí)財(cái)務(wù)這種東西雖然不復(fù)雜,但是繁瑣,還有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業(yè)文化,處理員工關(guān)系等,不用自己去跑腿了.
2、可以降低企業(yè)的人力成本,這話咋聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)怪,因?yàn)橥獍切枰ㄥX的,但是從另一個(gè)方面講,因?yàn)樘岣叩腍R的工作效率,讓他可以從事更為重要的事,這就大大降低了公司整體成本,還有國(guó)內(nèi)有不少的初創(chuàng)企業(yè),經(jīng)濟(jì)并不寬裕,選擇外包的話,節(jié)省人力成本是顯而易見(jiàn)的.
3、現(xiàn)在企業(yè)招人難,用人難問(wèn)題突出,自己人力有限,如果將這部分外包的話,也能大大提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),很多風(fēng)險(xiǎn)都是由外包機(jī)構(gòu)擔(dān)的,特別是勞務(wù)派遣這塊.
4、合理利用企業(yè)人力資源,我想這可能是最重要的一點(diǎn),就比如蘋果,蘋果只負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng),其他諸如配件,制造等等,全交給外包商,這就是,企業(yè)可以集中精力做最有利于自己的事,經(jīng)濟(jì)學(xué)中也稱為比較優(yōu)勢(shì),長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是值得的.
華信永安近百名財(cái)務(wù)服務(wù)專職人員，包括應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)、出納、總賬會(huì)計(jì)等外包服務(wù)人員。財(cái)務(wù)外包服務(wù)人員所接觸的企業(yè)類型和財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于企業(yè)單一的招聘財(cái)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)更豐富。
企業(yè)在財(cái)務(wù)人力資源上所遇到的問(wèn)題，華信永安可以滿足企業(yè)的專業(yè)管理需求。
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