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《精益營銷》

詳細說明

    精益營銷實戰(zhàn)訓練營



一、【課程背景】

現(xiàn)在只能用低迷來形容中國的市場,銷售規(guī)模不斷減小,利潤不斷走低,但是銷售團隊不斷增大,營銷費用不斷攀升。迷茫與困頓,大規(guī)模的消減非制造人員也不敢輕談在銷售人力和營銷費用的降低。

精益生產作為一個高效、簡潔并富有效力的管理系統(tǒng),在營銷方面同樣可以大顯神威,我們以美國丹納赫工業(yè)控制集團為例,2003年導入精益營銷以來:

—2003年當年即從競爭對手處成功爭取客戶185家;

—2004年發(fā)展重點新客戶283家;

—銷售團隊規(guī)模沒有變化;

—營銷費用下降35%;



二、【課程大綱】

一.困惑與瓶頸

銷售困局的根本——同質化競爭?

到底問題出在哪里?

如何面對經濟發(fā)展模式轉變?

如何突破瓶頸?

案例解讀:從萬達關店潮談銷售的根本——價值傳遞  

二.什么是精益營銷?

精益營銷

精細是手段

效益是目的

精益銷售兩大收益

通過員工能力可視化成長令績效快速持續(xù)增長

精益營銷流程有效管控目標客戶收益

學員舉例說明身邊成功的精益營銷案例

案例解讀:小米手環(huán)分析

三.精益營銷要訣

精益營銷要訣四方面

以人為本,尊重員工,建立高效團隊

提高有效客戶覆蓋為目標

以目標顧客持續(xù)成交為基礎

對營銷各要素進行整合提升目標客戶產出

案例解讀:獎金還是夢想激勵更重要?

案例:蘇州某企業(yè)三年從0到20億

四. 精益營銷的實施程序

精益營銷的實施程序七步驟

理念轉變

策略的保證

營銷資源規(guī)劃與管理

市場區(qū)隔與資源配置管理

營銷組合管理

營銷人力資源管理

營銷支持系統(tǒng)管理

結合自己公司現(xiàn)狀,設計一個精益營銷的實施計劃

五. 以人為本,尊重員工,建立高效團隊

精益化營銷強調營銷團隊建設,提高人均產能和效益

營銷活動實質是人的營銷,只有員工充分地參與并不斷地提升自己的能力與素質,企業(yè)才會有長期發(fā)展的資本。

建立高效團隊四部曲

團隊招募與組建

o有效團隊招募流程

oSTAR招募

o團隊領導風格特征

o團隊風格組建

員工績效評估管理

o建立員工績效評估管理體系

o績效評估四步驟

員工發(fā)展管理及授權

員工公司內部發(fā)展途徑

案例解讀:海底撈生意火爆背后的原因

六. 提高有效客戶覆蓋

什么是有效市場?什么是有效客戶?

目標客戶定位

精益營銷STP法則

o目標客戶理性需要,感性需求

o目標客戶覆蓋鏈

案例解讀:分小組分析九陽豆?jié){機、酸奶機、唯品網目標客戶定位

多渠道運營推廣。

o電商營銷基礎知識

o精選電商運營案例學習與分享

o客戶影響圈滲透推廣體系

o學員設計新品上市成功多渠道運營推廣計劃

京東三次成功轉型案例分享

跨界資源整合

o有效客戶分類、決策樹分析

o基于客戶需求的跨界資源整合

o跨界資源有效轉換

跨界資源整合IPhone如何打敗諾基亞的成功案例分享與討論

七. 提升客戶持續(xù)成交

體驗式銷售

o什么是體驗式銷售

o如何才有驚喜體驗

o什么是相關性和獨特性

o體驗式銷售七步驟

o分享身邊成功體驗式銷售案例

探索并滿足客戶需求

o3F法則探索客戶需求

o“黃金四問”鎖定客戶需求

BFEB銷售故事情景法推薦

o餐單解決方案可視化

o學員設計新品上市BEEB情景銷售故事

運營管理財務分析

o運營管理基本數(shù)據7C分析

o不景氣指數(shù)分析及對策

o有效客戶轉換率及成本分析

八. 提升客戶平均產出

什么價值?

是否有價值公式?

增值銷售如何做到?

打造新盈利模式

漏斗目標轉化原理

客戶滿意度管理

客戶忠誠度管理

九.如何有效推進精益營銷

以整體規(guī)劃作為指導各部門工作的原則

必須提煉出關鍵業(yè)務作為部門的工作重點

理順關鍵業(yè)務流程標準化,推動經營鏈順暢運

 
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