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| 公務(wù)員遴選報(bào)考條件更務(wù)實(shí) |
報(bào)考條件更務(wù)實(shí)。十八大以來，中央強(qiáng)調(diào)干部年輕化不能搞年齡一刀切，這種用人導(dǎo)向和干部工作精神，也傳導(dǎo)到遴選用人政策上來，觀察和分析各地發(fā)布的遴選考試公告信息，年齡設(shè)限有寬松化的趨勢(shì)。2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員遴選錄用工作的意見》，就落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)《決定》關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的要求提出了具體措施。2015年4月25日，湖北省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考，擬考試錄用公務(wù)員5753名，同比增加1262人。其中超過八成崗位面向基層，并進(jìn)一步降低基層招錄門檻，定向招錄147名村（社區(qū)）干部，高中、技工學(xué)校、中專學(xué)歷也可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。在年齡問題上，以前遴選考試，有些省份和地區(qū)動(dòng)不動(dòng)就要求考生年齡不能超過在28周歲，現(xiàn)在普遍是35周歲，個(gè)別甚至放寬到40周歲，也就是強(qiáng)調(diào)基層工作經(jīng)歷的期限，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員職業(yè)經(jīng)歷的期限，但對(duì)考生年齡相對(duì)放寬了，應(yīng)該說這是很合理很人性化的，對(duì)我們?cè)S多考生而言意味著這是人生的重要機(jī)遇。北辰遴選專家提醒各位考生，遴選機(jī)會(huì)多了，對(duì)基層公務(wù)員來說，遴選確實(shí)是一條上升的通道，有條件有想法的基層年輕公務(wù)員，完全可以早早計(jì)劃備戰(zhàn)遴選考試，既藉此強(qiáng)化自己的理論基礎(chǔ)、提高政策水平，又可以通過這種不必仰仗他人而“求諸自己”來優(yōu)化職業(yè)命運(yùn)。
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