企業(yè)把人事管理的部分的工作外包給外包公司來完成，對(duì)于企業(yè)而言，這種省心的人事管理方法，叫做勞務(wù)外包�，F(xiàn)在也是有很多這樣的公司，當(dāng)然會(huì)有一些企業(yè)不知道疫情后還能不能用這樣的形式，下面就讓邦佑人力來介紹企業(yè)疫情后進(jìn)行勞務(wù)外包好不好?
企業(yè)使用勞務(wù)外包服務(wù)的好處：
1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務(wù)外包公司，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。
4、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
通過上面對(duì)企業(yè)疫情后進(jìn)行勞務(wù)外包好不好的介紹，相信對(duì)企業(yè)有了很大的幫助，提醒企業(yè)要找靠譜的平臺(tái)合作， 邦佑人力是一家正規(guī)的人力資源機(jī)構(gòu)，目前已經(jīng)為數(shù)萬家企業(yè)提供了長期的人力資源服務(wù)，還可以為企業(yè)提供勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務(wù)。
山東邦佑人力推出的薪工寶平臺(tái)正好解決了企業(yè)的燃眉之急，薪工寶的優(yōu)勢恰恰及時(shí)的補(bǔ)充了企業(yè)的短板。
一、薪工寶靈活用工云平臺(tái)簡介
“靈活就業(yè)，薪稅籌劃，就上薪工寶。”
“薪工寶云平臺(tái)”積極響應(yīng)政府號(hào)召、順應(yīng)發(fā)展潮流、努力打造中國*優(yōu)質(zhì)的靈活就業(yè)平臺(tái)。
其主要優(yōu)勢如下：
（一）、致力于解決新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)問題，積極地為廣大自由職業(yè)者提供施展才華的空間。
（二）、精準(zhǔn)地為企業(yè)探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業(yè)節(jié)約成本，集中資源投入到日益嚴(yán)峻的國際競爭中，為繁榮中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。
（三）、結(jié)合了大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人臉識(shí)別、公安認(rèn)證、共享平臺(tái)等技術(shù)和理念，保障云平臺(tái)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保個(gè)人和企業(yè)用戶的信息安全。 |
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