為什么有的人天生自帶領(lǐng)導(dǎo)力，幾句話就能夠吸引別人為他助力。有時候其實我們并不欠缺管理能力，而是需要提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)氣場，大印文化小編與你一起探討如何提升領(lǐng)導(dǎo)氣場。
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1. 專業(yè)
職責(zé)范圍內(nèi)的主要業(yè)務(wù)要從熟悉到精通，這是樹立威信的基本條件。
2. 決策力
優(yōu)柔寡斷會使問題無限拖延，獨(dú)斷專行導(dǎo)致決策失誤；多謀善斷，敢于決策才能贏得信任。
3.善于整合
領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)就是把不同風(fēng)格的人合理地組織起來，并充分發(fā)揮下屬的才能。
4. 利他
領(lǐng)導(dǎo)不僅要熟悉本職業(yè)務(wù)，能適當(dāng)在不同領(lǐng)域給予下屬指導(dǎo)也是很有必要的，授權(quán)給下屬，幫助下屬具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。
5.真誠
真誠就是表里如一，你是怎么想的，你就怎么說，你再怎么做；不要讓下屬覺得你是一個特別虛偽的人，是個說到做不到的人。
6. 果斷
有決策比沒決策好，懸而不決是不好的，哪怕這個決策錯了也沒關(guān)系，你可以先做，錯了再去修正；什么事情應(yīng)該共同決策，沒有任何下屬希望自己的領(lǐng)導(dǎo)做事猶猶豫豫、畏首畏尾，值得下屬信賴的永遠(yuǎn)是敢作敢當(dāng)、勇往直前的領(lǐng)導(dǎo)。
7. 個人色彩
每個人都有個性，有的人雷厲風(fēng)行，有的人性格溫和，你總要有自己的個人魅力的，個人魅力是領(lǐng)導(dǎo)力特別重要的一個部分。某種程度上一個人的個人色彩就決定他的個人魅力。
8. 專注
當(dāng)你今天做這個，明天做那個的時候，你是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的；當(dāng)你足夠?qū)Ｗ⒂谥匾虑�，也會給下屬帶來潛移默化的影響。 |
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