靈活用工的核心是在合法用工的基礎(chǔ)上,尋求實(shí)現(xiàn)“三能”的解決方案
人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、酬勞能加能減
同時(shí)實(shí)現(xiàn)人員靈活就業(yè)、企業(yè)成本控制與企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率之間的有機(jī)平衡
其優(yōu)勢(shì)在于重構(gòu)商業(yè)模式
優(yōu)化成本
提升整體效率
通過(guò)靈活用工平臺(tái)
企業(yè)和個(gè)人之間存在的一些問(wèn)題可以解決
能實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率的提升
目前對(duì)于靈活用工的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格
整個(gè)靈活用工市場(chǎng)也逐漸規(guī)范起來(lái)了
企業(yè)想開(kāi)展靈活用工,要先看所在的行業(yè)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景適不適合
然后注意要清晰和明確與個(gè)人之間的用工關(guān)系
不要違規(guī)亂用工
選擇一個(gè)靠譜的風(fēng)控嚴(yán)格的靈活用工平臺(tái),企業(yè)想實(shí)現(xiàn)降本增效還是很容易的 |