彈性就業(yè)的實質(zhì)是充分利用社會分散、分散的勞動力。之前彈性用工都是低層次的,農(nóng)民工、清潔工等,現(xiàn)在更垂直、整體化的方式,比如滴滴司機的加盟方式,共享經(jīng)濟的方式,以及各行業(yè)的專家、咨詢師、心理咨詢師等,都是喜歡靈活用工的方式。此外,采用靈活用工的比例越來越大,從企業(yè)的節(jié)約成本考慮。
1.自由職業(yè)者注冊,在小程序接單做任務
2.企業(yè)在系統(tǒng)發(fā)布任務,支付工資給到平臺代發(fā)自由職業(yè)者的工資
3.平臺直接一鍵支付自由職業(yè)者的工資,并對開票給支付的公司
4.平臺撮合自由職業(yè)者的和企業(yè)的用工需求,為自由職業(yè)者開發(fā)票
如果弄懂 業(yè)務邏輯,再來開發(fā)系統(tǒng),肯定是有優(yōu)勢的,也可以找我們現(xiàn)成的系統(tǒng),看看有沒有地方需要調(diào)整,調(diào)整一下,也是可以用的,到時候就更加完善了 |