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青島申匯科技有限公司
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| 青島金蝶軟件0元體驗_移動互聯(lián)下的HR創(chuàng)新管理模式 |
金蝶：移動互聯(lián)時代的HR創(chuàng)新管理模式
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，智能手機的廣泛應(yīng)用已經(jīng)徹底改變和顛覆了人們的工作、生活甚至是思維方式，也給企業(yè)人力資源管理工作的開展帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)。人力資源管理工作者究竟應(yīng)如何順應(yīng)移動互聯(lián)大潮，利用社交化管理工具改變管理思路、變革工作模式、創(chuàng)新工作方法，更好的激發(fā)和提升組織活力，來打造真正具備互聯(lián)網(wǎng)思維的員工團隊，幫助企業(yè)順利向移動互聯(lián)轉(zhuǎn)型呢？
2014年10月30日，金蝶將攜手眾多人力資源管理精英一起相聚北京國家會議中心，中國管理全球論壇平行論壇：移動互聯(lián)網(wǎng)時代的HR創(chuàng)新，共同探尋人力資源管理領(lǐng)域在移動互聯(lián)時代的變革與突破。
騰訊人力資源平臺部總經(jīng)理馬海剛先生，將分享騰訊如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維開展HR的變革與實踐；格林企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理劉家雍先生，將從移動互聯(lián)時代的管理特色角度深入分析HR應(yīng)如何迎接自組織、自管理的時代；東方絲綢市場股份有限公司人力資源總監(jiān)孫薇女士將會分享東方絲綢的社交化人力資源管理體系建設(shè)。
本次平行論壇將著重思考移動互聯(lián)網(wǎng)的人力資源業(yè)務(wù)管理模式，以及未來人力資源管理需要思考的全新方向。金蝶s-HR社交化人力資源管理系統(tǒng)正是基于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用創(chuàng)新，來完美承接企業(yè)“選、育、用、留”四大業(yè)務(wù)流程。
金蝶s-HR，社交化人力資源管理軟件，連接人與HR服務(wù)，是戰(zhàn)略落地的高管決策軍師，是經(jīng)理人團隊管理的得力助手，是基層員工身邊的良師益友，是HR人士的專業(yè)伙伴，是外部人才及時供應(yīng)的*佳通道。金蝶助理總裁、HR產(chǎn)品部總經(jīng)理柴曉波將會闡述s-HR產(chǎn)品的6S設(shè)計理念：社交協(xié)作(Social)、戰(zhàn)略決策(Strategic)、業(yè)務(wù)支持(Support)、貼心服務(wù)、(Service)、專業(yè)應(yīng)用(Specialist)和及時供應(yīng)(Supply)。 |
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