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廣州同嘉研生物科技有限公司
| 聯(lián)系人:譚小姐
女士 (經(jīng)理) |
| 電 話:02086488699 |
手 機:13824944953  |
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| 美容院初期組建團隊分享 |
我們都知道要經(jīng)營好一家美容院,那就要有專業(yè)的團隊,跟專業(yè)的美容師,還有專業(yè)的管理者,自古成王敗寇,唯才是用,在美容院里也同樣適用,這不僅是需要檢驗到管理者敏銳的目光,還需要懂得如何謀略規(guī)劃,但是在美容師嚴稀缺的情況下,我們?nèi)韵虢M建一個強大的團隊,但是我們首先要知道,開美容院的目的就是為了給客戶帶去美麗的價值,首先要做的就是怎么跟客戶打好交道,怎么跟客戶建立更深厚的聯(lián)系,讓客戶信任自己,之后就是美容院的經(jīng)營問題了,那么后面再去想美容院如何在初期組建好一支團隊的問題,接下來就讓小編來分析分析!!
*一:就是需要一起建立一個共同的目標,但是管理者能不能把這個目標建立好,還得取決于自己了解不了解自己的員工跟其他的環(huán)境因素,比如美容院所處的地理位置跟其他美容院的優(yōu)勢,還有就是所聘用的美容師他們內(nèi)心的想法,跟一起建立的目標能不能很多好的完成,或者在工作中存在的問題,一一分析解決,甚至是后面的培訓,多在一起溝通交流他們真實的想法跟目標,通過這些交談管理者就大概能知道美容師的發(fā)展跟工作的態(tài)度,能力的展現(xiàn)了,然后再幫助美容師分析工作中會出現(xiàn)的問題,讓美容師感受到濃厚的氛圍,加深彼此之間的關(guān)系!。
第二:就是解決美容師的流失問題,人往高處走,畢竟人不可能在一個工作環(huán)境下呆很久,這個可謂是許多的管理人員頭疼的問題了,特別是對于年輕的美容師,他們最擔心的是薪水。所有如果這類美容師有野心的話,可以給她一個很好的培訓,那么這樣的美容師將在將來成為工作中的得力助手,且就不會輕易在短期時間內(nèi)離職,因為員工的穩(wěn)定能為美容院專營店帶來穩(wěn)定的客戶來源和業(yè)績
第三:就是團隊榮譽問題,就是管理者要知道如何與員工并駕齊驅(qū),并知道如何將所有榮譽分配給下屬, 從而激發(fā)全體員工的使命感和榮譽感,有了有共同的事業(yè)和共同的利益之后,當受到感染時,團隊的凝聚力就建立了,企業(yè)文化就逐漸形成了!
第四:就是管理問題:跟員工分享未來的發(fā)展方向,并帶領(lǐng)大家共同為團隊的利益而戰(zhàn),傾聽每個人的想法,整合想法,并同意他們的觀點。這樣您的員工就可以自然而然地跟隨您,尊重你,在未來的發(fā)展上也是一個很不錯的前提!! |
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