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隨著智能硬件及網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展與普及，當(dāng)流量、帶寬、資費(fèi)、終端等都不再成為問題，尤其是在視頻移動化、資訊視頻化和視頻社交化的趨勢帶動下，短視頻營銷正在成為新的品牌營銷風(fēng)口。資本不斷涌入，今日頭條、網(wǎng)易云音樂等巨頭紛紛搶灘試水，不論短視頻是否真的是下一個內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的大趨勢，當(dāng)下風(fēng)口期的短視頻確實(shí)越來越熱。流量大勢所趨，各大品牌主也接連布局短視頻營銷戰(zhàn)線。
連麥當(dāng)勞這個77歲的老品牌都開始大膽嘗試短視頻營銷。
.今年4月份，一向正經(jīng)的麥當(dāng)勞聯(lián)合全世界*受歡迎的短視頻平臺Snapchat悄悄開啟了一場“Snapchat 招聘”。想來麥當(dāng)勞上班？請先用 Snapchat 弄一份個性化的面試簡歷！麥當(dāng)勞說了，面試者要在 Snapchat 里“套上”一件虛擬的麥當(dāng)勞工作制服，然后在一個十秒鐘的視頻中展示自己的才能、優(yōu)點(diǎn)，并把視頻發(fā)送給麥當(dāng)勞。如果你的視頻足夠有趣，料又足，麥當(dāng)勞方面通過了，他們就會通知你進(jìn)入下一步的面試環(huán)節(jié)。
用視頻展示個人才藝已經(jīng)不是招聘過程的新鮮做法了，社交平臺用來招聘也已經(jīng)很常見，不過，當(dāng)這兩個結(jié)合，在 Snapchat 上玩法和“腦洞”就多了起來。當(dāng)然，招聘只是麥當(dāng)勞試水短視頻營銷的一個噱頭，比較起來該行為的品牌傳播性顯然大于招聘嚴(yán)肅性。麥當(dāng)勞也因?yàn)檫@個舉動迅速在網(wǎng)絡(luò)上走紅，成為各大版頭的話題中心。
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