拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的目的。
步驟/方法
一、估算員工情況：
包括公司員工人數(shù)，男女比例，年齡層次，學(xué)歷分布等等因素。
二、聯(lián)系拓展公司：
根據(jù)員工情況，選擇合適的拓展公司。與拓展公司進(jìn)行溝通：
a.了解公司的基本情況
b.確定交通是否方便，乘車路線等
c.確定午餐地點(diǎn)（如果有夜間安排的確定晚餐、酒店地點(diǎn)等）
d.進(jìn)行踩點(diǎn)，也就是安排人去看一下，是否合適。（可省略此步驟）
e.商定培訓(xùn)課程，如：卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營、新員工融入訓(xùn)練、大學(xué)生勵(lì)志訓(xùn)練營、團(tuán)隊(duì)娛樂競技等
f.商定課程價(jià)格（目前，一般的價(jià)格是60元到200元不等）
g.協(xié)調(diào)課程細(xì)節(jié)，如：上午做些什么，下午做些什么，怎么分組活動(dòng)等
三、購買意外保險(xiǎn)：
因?yàn)閼敉馔卣�，難免怕發(fā)生意外，為了以防萬一，公司應(yīng)當(dāng)幫員工購買好保險(xiǎn)，一般是三元到100元不等。
四、進(jìn)行拓展訓(xùn)練：
拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目非常多，高空、陸地、水上等等不一而足。
五、心得分享總結(jié)：
有了體驗(yàn)以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗(yàn)過或觀察過相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。分享個(gè)人的感受只是*一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的結(jié)果。
六、應(yīng)用到工作當(dāng)中：
*后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)和心得應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn)，有了新的體驗(yàn)，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
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