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廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司
| 聯(lián)系人:鄧錦瑤
女士 (培訓(xùn)部經(jīng)理) |
| 電 話:15323351800 |
手 機(jī):15323351800  |
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| 《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操培訓(xùn)課程 |
(培訓(xùn)時(shí)間:1-7天)
----構(gòu)建文化體系,打通文化經(jīng)脈,夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)
模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入人心及組織
模塊二:企業(yè)文化體系的管理與落實(shí),將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效
模塊三:企業(yè)文化體系的考評(píng)與突破,用企業(yè)文化推動(dòng)持續(xù)和成長(zhǎng)
◆ 2009年6月,騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系,化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn),助推了騰訊的快速成長(zhǎng);
◆ 2012年5-12月,濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破研討式內(nèi)訓(xùn),形成的理念體系及落實(shí)體系夯實(shí)了高速成長(zhǎng)的基礎(chǔ),2018年?duì)I業(yè)額突破2500億元;
◆ 2013年11月,華潤(rùn)7C企業(yè)文化突破咨詢項(xiàng)目啟動(dòng),在7C方案的基礎(chǔ)上形成了華潤(rùn)6E文化建設(shè)模型,指導(dǎo)規(guī)范華潤(rùn)旗下2300家公司的文化建設(shè)工作。……
◆ 19年來,我們通過培訓(xùn)和咨詢?yōu)?100多家優(yōu)秀企業(yè)(包括370多家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破操作方案。
【課程推出機(jī)構(gòu)】周建企業(yè)文化工作室.培訓(xùn)事業(yè)部 課程咨詢電話微信:153-2335-1800
【學(xué)員對(duì)象】:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)管理工作人員。建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破!
【針對(duì)問題】:專注解決文化建設(shè)難題,如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值?
◆ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉?企業(yè)文化如何深入人心?企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配?企業(yè)文化長(zhǎng)期規(guī)劃如何制定?企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤?企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行?企業(yè)文化如何持續(xù)優(yōu)化?企業(yè)文化如何推動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)? ……
【解決方案】:聚焦卓越企業(yè)文化實(shí)踐,推動(dòng)企業(yè)文化從核心到末梢、從理念到成長(zhǎng)
◆ 《7C企業(yè)文化突破》解決方案匯集我們19年的研究實(shí)踐成果,融合了來自華為、豐田、IBM、GE、寶潔、萬科、騰訊等優(yōu)秀企業(yè)的文化智慧,包含7大實(shí)戰(zhàn)操作模塊,35項(xiàng)原創(chuàng)操作工具,全面覆蓋企業(yè)文化各個(gè)操作環(huán)節(jié),致力于通過文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)。
【課程成果】:帶給客戶一套切實(shí)有效、系統(tǒng)超值的《7C企業(yè)文化突破操作方案》
◆ 《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操培訓(xùn)課程采用培訓(xùn)研討+操作輔導(dǎo)的方式,通過學(xué)中做、做中學(xué),現(xiàn)場(chǎng)診斷原有文化框架,提煉構(gòu)建更完善的企業(yè)文化體系,并梳理出相應(yīng)的管理、傳播、落實(shí)和突破思路,初步形成一套切實(shí)有效、系統(tǒng)超值的7C企業(yè)文化突破操作方案。
【主講老師】 周建 |
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