經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的,應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的,執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。
應當具備下列條件:
(一)有明確的機構章程和管理制度;
(二)有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金;
(三)有一定數量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 |