常州專業(yè)團(tuán)建公司|公司團(tuán)建活動(dòng)組織策劃方案|常州龍鳳谷團(tuán)建活動(dòng)意義|常州龍鳳谷百米瀑布團(tuán)建基地|常州龍鳳谷對(duì)于企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的意義及團(tuán)建作用！青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)!
團(tuán)建有意義，很重要。團(tuán)隊(duì)建設(shè)(并不單指團(tuán)建活動(dòng))，而是企業(yè)管理中比較重要的事情。，起不到建設(shè)意義的團(tuán)建毫無意義，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)為了團(tuán)建而團(tuán)建，這時(shí)團(tuán)建就成為實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)人意志的形式主義。這類團(tuán)建也是大家參與度不高的。
所以我們要來一次真正意義上的團(tuán)建。什么才是真正意義上的團(tuán)建？團(tuán)建活動(dòng)要達(dá)成的主要目標(biāo)，可分為兩大類：1、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);2、解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的具體問題。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，顧名思義，就是讓大家玩得開心，狀態(tài)好工作效率高。解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的具體問題，則復(fù)雜些。常見問題：業(yè)務(wù)發(fā)展陷入瓶頸，團(tuán)隊(duì)士氣低迷。新成員加入，缺少認(rèn)識(shí)其他成員的途徑與契機(jī)。員工間發(fā)生不愉快沖突，缺少和解的機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)整體狀態(tài)下降，需聽取員工反饋。分享企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整方案。其他團(tuán)建的作用：一個(gè)成熟的組織，其成員必然是在內(nèi)心深處認(rèn)可其文化與理念。員工是發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可自己的工作，還是為了錢混日子，其工作產(chǎn)出的差別是明顯的。而團(tuán)建，就是一種幫助大家互相了解、認(rèn)識(shí)彼此的過程。在互動(dòng)中，你會(huì)更立體的認(rèn)識(shí)你的同事，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會(huì)與隔閡，培養(yǎng)彼此間的默契。
常州龍鳳谷拓展基地團(tuán)建基本操作，通過團(tuán)建項(xiàng)目還會(huì)增加員工之間的信任感，培養(yǎng)其開放心態(tài)，常州龍鳳谷拓展團(tuán)建基地推出的企業(yè)拓展增加員工的自信，提高其心理素質(zhì)，通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)后對(duì)于團(tuán)隊(duì)績效成績的提高有著甚多裨益。
常州龍鳳谷拓展基地整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)不限范圍、不限規(guī)模，既適合全公司人員共同參與，也適合子團(tuán)隊(duì)參與。 |
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