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| 開辦托管輔導(dǎo)班如何找到潛在的問題 |
近幾年來，二胎政策的實施，新生嬰兒出生，帶來了大量的商機，而托管輔導(dǎo)就是這一商機的直接獲利者。2017年研究報告顯示：在一、二線城市，接受早期教育的家庭比例基本上能達(dá)到15%~20%，但是在三、四線城市卻只有5% ，從這個數(shù)據(jù)來看，托管輔導(dǎo)的普及還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多空白市場，偌大的市場還有待掘金，一些聰明的創(chuàng)業(yè)者看到了二胎商機，紛紛加入托管輔導(dǎo)行業(yè)。
但是托管輔導(dǎo)要做什么，從哪里入手。又要注意什么？很多創(chuàng)業(yè)者還是很茫然的。其實，托管輔導(dǎo)想做好獲得利潤，對創(chuàng)業(yè)者的要求也會較高，那接下來，就看看做托管輔導(dǎo)要做好哪些！
1、忽視管理，質(zhì)量下降。
托管輔導(dǎo)班沿用其他的管理制度，缺少相應(yīng)的教學(xué)管理制度和教師激勵機制，導(dǎo)致教師對開展教學(xué)并做好客戶關(guān)系的積極性不高，工作缺乏主動性。
2、沒有能夠居安思危。
托管輔導(dǎo)班被前期的招生成果所迷惑，認(rèn)為招生和培訓(xùn)工作已經(jīng)打開了局面，因此沒有了危機感，對后期的工作重視不夠。
3、忽視交流，溝通不足。
托管輔導(dǎo)班教師缺少與學(xué)生、學(xué)生家長溝通和交流的經(jīng)驗，導(dǎo)致溝通不順暢，客戶關(guān)系淡薄。
4、沒有重視教師這個問題
俗話說：想要給孩子一杯水，教師首先要有一桶水。托管輔導(dǎo)班任課教師由于初次使用新教材，對教材、教法、教學(xué)內(nèi)容的了解還比較膚淺，缺少實際授課的經(jīng)驗和體會。如果不能及時組織教師開展教研和備課，教學(xué)成果可想而知。
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