薪資體系管理一直是企業(yè)人力資源管理的核心之一。面對龐大復雜的員工薪資數(shù)據(jù)，HR如何進行有效地統(tǒng)計分析，讓這些數(shù)據(jù)與員工流失、員工晉升等信息建立關聯(lián)，從而快速提交優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內(nèi)部薪資報告，這是企業(yè)人力資源管理面臨的重大課題之一。
惠比科技研發(fā)的企管助手可支持多種類型的薪資計算方式，其強大的功能和靈活的設置可幫助人事部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，從而避免人為錯誤，大大縮短處理時間。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率，讓您的信息記錄更準確。
薪資計算及相關數(shù)據(jù)處理如下：
1.可根據(jù)不同員工類別進行薪資計算，包括月薪工、小時工、計件工等；
2.可根據(jù)各地區(qū)福利政策計算養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、以及其它企業(yè)的內(nèi)部福利；
3.可自定義多種津貼類別和代扣代繳類別；
4.可根據(jù)不同的稅收政策計算各種個人所得稅；
5.可處理各類加班工資和輪班津貼的計算；
除薪資管理的強大功能外，我們還提供企業(yè)會員管理、財務報表管理、收款跟蹤管理等。本軟件適用于任何企業(yè)及第三方人力資源中介，且提供免費試用活動。
惠比全程軟件自主研發(fā)，旨在實現(xiàn)企業(yè)單位的全面人力資源信息化管理，提升人力資源管理效率和水平。利用先進的信息技術，可快速、精準地處理人事數(shù)據(jù)，便于人力資源管理者投入更多時間、精力去完成人事決策，想了解更多詳情，歡迎來電咨詢！
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