實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)側(cè)重崗位勝任而非通過考試：考證會(huì)計(jì)培訓(xùn)時(shí)代，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)生的內(nèi)容，考試考什么，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教什么，學(xué)員通過考試、拿到考證是培訓(xùn)的*一目的，因?yàn)橹挥袑W(xué)員考試的通過率越高，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑才會(huì)好，而以實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)為代表的正德總賬會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)卻源于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗位需求分析，企業(yè)需求什么，正德就教什么，一切面向崗位，一切面向就業(yè)。
實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)側(cè)重總賬會(huì)計(jì)而非簡(jiǎn)單的出納及跑腿會(huì)計(jì)：考證會(huì)計(jì)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只要按照財(cái)政部的會(huì)計(jì)資格考試大綱組織教學(xué)內(nèi)容即可，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)員只能在企業(yè)中做簡(jiǎn)單的出納和跑腿會(huì)計(jì)，而實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程由公司財(cái)務(wù)高管共同悉心研發(fā)。覆蓋會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)職稱培訓(xùn)以及全行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)。
實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)授課老師是實(shí)戰(zhàn)專家而非大學(xué)教授：考證會(huì)計(jì)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師多是深諳會(huì)計(jì)資格考試的大學(xué)教師，老師教授的完全是會(huì)計(jì)知識(shí)。實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)授課教師團(tuán)隊(duì)半數(shù)以上具備會(huì)計(jì)師資格，可以在教學(xué)過程中幫助學(xué)員養(yǎng)成會(huì)計(jì)思維并訓(xùn)練管理視野，幫助學(xué)員從零基礎(chǔ)提升為高端的財(cái)務(wù)人員，直接跨越基層的會(huì)計(jì)工作，在公司的財(cái)務(wù)工作中獨(dú)當(dāng)一面，真正意義上實(shí)現(xiàn)了學(xué)完就能上崗和勝任的目的。
實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)側(cè)重采用真賬實(shí)操而非模擬賬：考證會(huì)計(jì)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍采用模擬賬來教學(xué)生，實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)培養(yǎng)人才注重符合中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)月報(bào)，拿出公司的真賬來讓學(xué)員實(shí)戰(zhàn)，按照公司對(duì)財(cái)務(wù)人員知識(shí)體系、技能體系的要求和標(biāo)準(zhǔn)來考核學(xué)員。
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