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歐美客戶對工資工時的常規(guī)問題
工資
1. 工人反映他們至少收到一個標(biāo)準(zhǔn)工作周的*低工資了嗎?
2. 工人得到了法律法規(guī)所賦予的福利了嗎?
3. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?
4. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?
5. 工人們能及時地拿到工資嗎?(符合勞動合同規(guī)定)
6. 有扣除各種費(fèi)用后,工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的*低需要,并且能
提供一些可隨意支配的收入嗎?
7. 有進(jìn)入工廠前,工人給工人提供過一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎?
8. 工人反映他們是否收到工資單,工資單上寫明了工資的具體情況嗎?
9. 作為一種訓(xùn)誡方式,工人沒有被罰款嗎?
10. 工人覺得扣除后的工資能滿足當(dāng)?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?
11. 如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的,它們經(jīng)過工人同意了嗎?
12. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?
13. 工廠收取工人多少住宿費(fèi)?(水電費(fèi)呢?)
14. 工廠收取工人多少伙食費(fèi)? |