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掘金集團中關(guān)村分公司
| 聯(lián)系人：常女士
先生 (業(yè)務(wù)) |
| 電 話：010-62102921 |
| 手 機：13263384423 |
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| 朝陽*辦勞務(wù)派遣許可、找倔金、好省心、專業(yè)代理、誠信服務(wù) |
朝陽代辦勞務(wù)派遣許可、找倔金、好省心、專業(yè)代理、誠信服務(wù)——常女士132=6338=4423
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===專業(yè)辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)===常女士132=6338=4423
===勞務(wù)派遣審批流程===常女士132=6338=4423
勞務(wù)派遣分為：
1.完全派遣：由派遣公司（例北京利貞勞務(wù)）承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2.轉(zhuǎn)移派遣：有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3.減員派遣：減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4.試用派遣：這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
5.短期派遣：用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6.項目派遣：企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7.晚間派遣：用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8.鐘點派遣：以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9.雙休日派遣：以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
10.集體派遣：國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
11.派遣轉(zhuǎn)正：勞務(wù)派遣工在用人企業(yè)長期工作后，由用人企業(yè)將其身份轉(zhuǎn)為企業(yè)員工，享受企業(yè)員工的所有同等待遇。
行政許可條件：
1.注冊資金200萬（需要驗資報告）
2.必須是實際的地址，對面積大小沒有要求（現(xiàn)場核查地址）
申請材料清單：
1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》（原件一式兩份）
2.公司已成立，提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）；公司未成立，提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件一份）
3.公司章程（復(fù)印件一份）
4.公司已成立，提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告（原件及復(fù)印件一份）
5.公司未成立及當(dāng)年設(shè)立的公司，提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告（原件及復(fù)印件一份）
6.經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）（原件及復(fù)印件一份）；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號、用途等內(nèi)容（原件一份）
7.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（復(fù)印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（復(fù)印件一份）；擬與勞務(wù)派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復(fù)印件一份）。 |
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