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95后求職問懵招聘者:不問工資 更關心健身房下午茶
進入秋季以來,駐濟高校紛紛舉行了秋季雙選會。今年畢業(yè)生已經(jīng)是“95后”,他們對將來的工作有了一些新要求,更加注重自我實現(xiàn)以及興趣,由于生活條件相對優(yōu)渥,“高薪”不是他們*一的參考標準。
“高薪”不是*選
11月29日,山東大學2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會在中心校區(qū)體育館舉行。來自山東、江蘇、北京、浙江、廣東、福建、上海、天津、河北等21個省(直轄市、自治區(qū))的430家用人單位前來招聘人才,提供了16000多個全職或?qū)嵙晬徫弧?br />
山東大學威海校區(qū)通信工程專業(yè)的研二學生小湯從威海趕來了解今年就業(yè)的情況。據(jù)了解,小湯這個專業(yè)本不擔心找工作,他從畢業(yè)的師兄師姐處了解到,就業(yè)后待遇也比較可觀,但是高薪并不是他*一關注的地方。
“即使企業(yè)愿意支付高薪,假如沒有好的福利政策,工作強度大,反而透支身體,影響生活質(zhì)量”。小湯說。
“現(xiàn)在這些畢業(yè)生非常有個性,有一個女生面試時我們對她印象很好。但是,有幾個問題我卻被她問蒙了�！闭衅脯F(xiàn)場,一家互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘人員無奈地說。原來,有一個畢業(yè)生現(xiàn)場問企業(yè)占地面積多大,“她是想問一下我們公司有沒有員工活動場所,比如健身房之類,還問我們是不是有上下午的茶歇時間,因為這個學生非常注重工作氛圍和生活質(zhì)量。” |
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