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勞動(dòng)爭議、工傷賠償律師

泰山石_勞動(dòng)爭議、工傷賠償律師-15215385706.qy6.com 手機(jī)站

公司基本信息

濟(jì)南勞動(dòng)爭議律師、工傷賠償律師，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷傷殘鑒定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一、勞動(dòng)爭議糾紛法律服務(wù)范圍：
勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)簽、試用期、辭職、解除合同、裁員與辭退、工傷與職業(yè)病、非法用工、員工背景審核、入職離職管理、勞動(dòng)人事外包風(fēng)險(xiǎn)控制、薪酬方案設(shè)計(jì)、集體協(xié)商、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金、勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟；休息休假制度、調(diào)派制度、補(bǔ)償給付制度；
二、工傷賠償爭議糾紛法律服務(wù)范圍：
工傷保險(xiǎn)、工傷事故賠償、一次性賠償、停工留薪、殘疾補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷認(rèn)定、生活護(hù)理費(fèi)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷待遇仲裁、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)病索賠、失業(yè)金賠償、社會(huì)保險(xiǎn)待遇糾紛以及相關(guān)人事爭議糾紛的調(diào)解、仲裁及訴訟。
三、勞動(dòng)爭議、工傷賠償律師服務(wù)方式：
(一)勞動(dòng)仲裁與訴訟法律服務(wù)：
1、勞動(dòng)人事仲裁與訴訟案件咨詢;
2、代理爭議雙方協(xié)商調(diào)解勞動(dòng)糾紛;
3、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶出具訴前分析意見;
4、為客戶提供案件證據(jù)搜集方案，指導(dǎo)客戶搜集、整理相關(guān)的證據(jù);
5、代理勞動(dòng)人事仲裁案件和勞動(dòng)訴訟一審與二審案件;
(二)企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：
企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。
1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;
2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;
3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢;
4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員勞動(dòng)法律知識(shí);
5、為企業(yè)做好社會(huì)保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢;
6、協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)制度的建立和制度制訂修改工作，及時(shí)協(xié)助處理工傷認(rèn)定事件;
(三)律師調(diào)查法律服務(wù)：
1、背景調(diào)查包括：對(duì)新聘用員工工作簡歷背景、學(xué)歷背景調(diào)查;協(xié)助對(duì)員工提供證件的真?zhèn)握J(rèn)定;對(duì)履行競業(yè)禁止與保密協(xié)議狀況調(diào)查等;
2、對(duì)本職工作中涉及商業(yè)秘密的保密性進(jìn)行調(diào)查;
3、對(duì)員工提供的職務(wù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。
山東泰潤律師事務(wù)所，濟(jì)南勞動(dòng)爭議、工傷賠償專業(yè)律師李學(xué)軍，

商業(yè)信息

·萊蕪勞動(dòng)爭議律師、工傷賠償律師，工傷認(rèn)定(06月19日)

·泰安勞動(dòng)爭議律師、工傷賠償律師，工傷認(rèn)定(06月19日)

·濟(jì)南勞動(dòng)爭議律師、工傷賠償律師，工傷認(rèn)定(06月19日)

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主營產(chǎn)品或服務(wù)：泰山石,泰山奇石,	企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：私營有限責(zé)任公司
經(jīng)營模式：貿(mào)易型	員工人數(shù)： 5人以下
公司注冊(cè)地：濟(jì)南	主營行業(yè)：石料工藝品
主營市場：	主要經(jīng)營地：
注冊(cè)資金：	法人代表/負(fù)責(zé)人：
成立時(shí)間：	經(jīng)營品牌：
管理認(rèn)證體系：	是否提供OEM服務(wù)：