干部民主測評軟件/領(lǐng)導(dǎo)班子測評軟件/干部考評系統(tǒng)軟件--南昊榮譽(yù)出品
干部民主測評系統(tǒng)的意義:
建立科學(xué)的干部考核制度是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，很大程度上關(guān)系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準(zhǔn)確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價(jià)干部，合理的使用干部，有效的教育激勵(lì)干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，才能增強(qiáng)干部的使命感。
干部民主測評系統(tǒng)的概述:
河北南昊信息產(chǎn)業(yè)有限公司95年成立，綜合多年的考試、問卷、測評經(jīng)驗(yàn)開發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評系統(tǒng)》，通過融入國內(nèi)外先進(jìn)的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核方式方法，對現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人才和班子考核測評體系進(jìn)行科學(xué)的豐富和擴(kuò)充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學(xué)評體系(標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo))，逐項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)量化，合理分解，并借助360度評價(jià)方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個(gè)層面)對體系指標(biāo)詳細(xì)考核，在對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、統(tǒng)計(jì)、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測評報(bào)告。
本系統(tǒng)依據(jù)用戶實(shí)際系統(tǒng)需求，可采用三種電子信息化匯總數(shù)據(jù)：
一、網(wǎng)上測評、二、光標(biāo)閱讀機(jī)、三、高速掃描儀。任意一種或兩種配合同時(shí)進(jìn)行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時(shí)測評中大量數(shù)據(jù)自動(dòng)化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計(jì)定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
本系統(tǒng)全Windows界面菜單操作，人機(jī)交流界面友好，錄入快速準(zhǔn)確，方便易用，相信定會(huì)成為您的得力助手。
用戶可自行設(shè)置測評項(xiàng)目、得分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重比例、數(shù)據(jù)庫管理，并可訂制分析結(jié)果，支持普通紙用打印機(jī)輸出或復(fù)印通過光標(biāo)閱讀機(jī)閱讀識別！ 允許打印或者復(fù)印時(shí)出現(xiàn)的偏斜、黑邊等不確定因素。
支持打勾、打叉或劃橫線等多種涂寫圖形的識別！
干部民主測評系統(tǒng)組成有兩種基本方式：
１、干部民主測評系統(tǒng)軟件+光標(biāo)閱讀機(jī)+印刷廠制作測評卡；
特點(diǎn)：整體價(jià)格稍低，測評內(nèi)容有變化時(shí)需要重新印制答題卡。
２、干部民主測評系統(tǒng)軟件+高速掃描儀+普通紙打印的測評卡（支持復(fù)�。�；
特點(diǎn)：使用普通打印紙即可，可以按測評內(nèi)容自己設(shè)計(jì)打印答題卡，方便快捷。
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