ISO45001職業(yè)健康管理體系幫助企業(yè)為其員工和其他人員提供、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷等健康問題。它適用于任何企業(yè)，無論是高風險的大企業(yè)還是低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者機關部門等，只要企業(yè)有人員工作，就可以申請職業(yè)健康和體系認證。ISO45001認證對企業(yè)的好處覆蓋方方面面：可以提高符合法律法規(guī)的能力，降低事故事件的總成本，減少生產中斷的成本;降低保險費用;減少誤工和員工離職率等。
ISO45001職業(yè)健康管理體系作為OHSAS18001的新版標準，在舊版的基礎上，經過一系列的變革調整，于2018年3月12日正式發(fā)布實施，目標旨在幫助組織控制其職業(yè)健康風險，保證員工的健康和，改進職業(yè)健康績效。推行、實施并通過認證職業(yè)健康管理體系，可以確保企業(yè)提供給全體員工一個職業(yè)健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，使得員工、企業(yè)和相關方的各種利益得到滿足。ISO45001的改進呈現將帶領職業(yè)健康管理體系進入一個嶄新的階段，未來ISO45001會有更好的結合發(fā)展。ISO45001標準包含的管理過程原理從對危險源直接或間接施加控制措施的角度。
ISO45001標準基于PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。ISO45001職業(yè)健康管理體系策劃，需重點識別如下兩方面需求：識別職業(yè)健康風險控制的需求，即開展系統(tǒng)的危險源辨識和風險評價;識別適用的法律法規(guī)和其他要求。這兩方面需求識別的結果，很大程度決定了職業(yè)健康管理體系的有效性。ISO45001職業(yè)健康管理體系產生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產集約化程度的提高，對企業(yè)的質量管理和經營模式提出了更高的要求。ISO45001確定的主題，增加了管理體系其他風險管理的要求。
ISO45001職業(yè)健康管理體系認證可以提高職業(yè)健康管理水平，形成自我監(jiān)督和自我完善的機制。 |
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