為什么要實名勞務(wù)實名制?事項實名制的好處？
住建部發(fā)文明確了建筑工人實名制管理辦法，在全國建筑工人服務(wù)平臺進行統(tǒng)一登記，沒有經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的不得進入施工現(xiàn)場，工人必須實行真正的實名制，預(yù)示著真正實名制的到來。
建筑工人實名制明確了建設(shè)單位，建筑企業(yè)，監(jiān)理單位等單位的職責(zé)，各部門主管負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的管理工作，明確責(zé)任劃分，建立完整的建筑工人實名制體系。
要求對勞務(wù)人員進行實名登記，保存真實信息至平臺系統(tǒng)內(nèi)，必須對勞務(wù)人員上崗前進行培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)許進入施工現(xiàn)場，必須經(jīng)合格后錄用。
建筑工人實名制系統(tǒng)與全國建筑工人一體化平臺數(shù)據(jù)共享，建筑工人的基本信息應(yīng)包括勞務(wù)人員的姓名，年齡，號碼，家庭地址，文化程度，技能水平，有沒有不良記錄等基本信息，要求做到持證上崗。
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實行勞務(wù)實名制的優(yōu)點有系統(tǒng)內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)無法更改，能夠有效的避免勞務(wù)糾紛，如果考勤數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，有據(jù)可查；勞務(wù)實名制的實行保障了建筑工人的合法權(quán)益，規(guī)范了建筑市場的秩序，加強了政府對建筑市場的管理。
勞務(wù)實名制的主要內(nèi)容是對薪資發(fā)放系統(tǒng)，勞務(wù)合同管理系統(tǒng)，考勤數(shù)據(jù)，安全培訓(xùn)記錄，職業(yè)履歷 資格證書系統(tǒng)進行管理。
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