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ISO45001:2016職業(yè)健康管理體系
對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。
根據勞工組織的估算，每年因工作活動而死亡的人數過兩百萬人。這一簡單的統計數據很清晰地說明對于職業(yè)健康和規(guī)則的要求日益迫切，而使用一個統一標準來幫助組織規(guī)范過程符合也變得日益重要。
相應的，職業(yè)健康和咨詢服務項目組（OHSAS）在1999年出版了OHSAS18001標準，在2007年該標準得到了進一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標準的語言和架構進一步融�，F在，標準化組織(ISO)證致力于一項新的標準——ISO45001以取代OHSAS18001標準。該標準預計將于2016年秋天發(fā)布。
考慮到時間關系, 標準需要各語言版本,這可能會需要更多的時間;但是現階段可以開始先行了解標準框架的思維。ISO45001的目標是與其他ISO標準使用1致，使用戶容易地貫徹和管理各類標準。另外，與OHSAS18001相比，ISO45001將關注與管理職責和績效的監(jiān)視與測量，利用用戶更為熟悉的PDCA的架構。
對于一些組織來說，從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出大的工作量，ISO45001提出了多的新要求，而非用現行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關注的是，認可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認可。在這個階段，我們仍處于繼續(xù)等待轉換規(guī)則的階段，但是可以預知的是1定會有一個轉換的過渡期，使得組織有足時間來升到新標準。在ISO45001準備好出版之前，組織需要在近期內尋求職業(yè)健康體系認證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標準的思維，那么標準的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會大。但是，再次提示，會有夠的轉換時限。 |
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