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讀懂ISO45001職業(yè)健康管理體系全新標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于新版標(biāo)準(zhǔn) ISO45001，大家都比較關(guān)注。今天，跟大家分享該標(biāo)準(zhǔn)的一些變化。
ISO 45001由誰負(fù)責(zé)編寫？
ISO/PC 283職業(yè)健康管理體系項(xiàng)目委員會(huì)。
這個(gè)委員會(huì)由69個(gè)正式成員(包括我國(guó)的國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)SAC以及英、美、德、法等國(guó)的相關(guān))和16個(gè)觀察成員組成。勞工組織（International Labour Organization, ILO）、職業(yè)與健康協(xié)會(huì)（Institution of Occupational Safety and Health, IOSH）等組織的代表也參與了標(biāo)準(zhǔn)的討論。
ISO 45001的起源？
勞工組織新的估計(jì)顯示，每天大約有6300人因工作活動(dòng)而造成死亡，每年的數(shù)字則達(dá)到了驚人的230萬人，而其他因工作造成的受傷事件數(shù)量每年也多達(dá)3億件。這些給員工及其家庭造成了嚴(yán)重的影響，還極地增了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，這些負(fù)擔(dān)包括員工缺勤、提前退休、保險(xiǎn)費(fèi)用增加等。
盡管有很多職業(yè)健康類的文件可以用于監(jiān)管和自愿使用，但是之前ISO從未在此領(lǐng)域發(fā)布過標(biāo)準(zhǔn)。2013年，ISO/PC 283在參考了BS OHSAS 18001、ILO-OSH 2001以及其他文件的相關(guān)內(nèi)容之后，開始起草ISO 45001。
ISO 45001并無意替代、增加或改法規(guī)文本和組織的法律要求，它將幫助企業(yè)為員工和在其工作場(chǎng)所內(nèi)的人員提供、健康的工作環(huán)境，防發(fā)生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康績(jī)效。
ISO 45001適用于哪些組織？
組織。
無論您的組織是高風(fēng)險(xiǎn)的大企業(yè)、低風(fēng)險(xiǎn)的小公司、非盈利性組織、慈善、學(xué)術(shù)科研、或者部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動(dòng)而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康。
應(yīng)用ISO 45001對(duì)您有哪些益處？
ISO 45001可以幫助組織改職業(yè)健康績(jī)效，并為員工提供的作業(yè)場(chǎng)所。如：
1.提符合法律法規(guī)的能力
2.降事故事件的總成本
3.減少停機(jī)時(shí)間和生產(chǎn)中斷的成本
4.降保險(xiǎn)費(fèi)用
5.減少誤工和員工離職率
6.職業(yè)健康管理水準(zhǔn)的認(rèn)可
如何應(yīng)用ISO 45001？
ISO 45001可以通過如下方式來加以應(yīng)用：
1.制定和實(shí)施職業(yè)健康方針和目標(biāo)
2.通過理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，來建立系統(tǒng)的管理過程
3.進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并定要的控制措施
4.提人員的職業(yè)健康意識(shí)和能力
5.評(píng)價(jià)職業(yè)健康績(jī)效，尋找改的機(jī)會(huì)并加以實(shí)施 |
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