工作服，是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等多方面進(jìn)行設(shè)計和工作服定做。
工作服定做要從顏色、材質(zhì)、款式、造型、搭配等多方面考慮，給出*佳的設(shè)計方案，為顧客打造出富有內(nèi)涵及品位的職業(yè)形象。工作服主要用于提升企業(yè)整體形象，展示多元化的企業(yè)內(nèi)涵，同時也體現(xiàn)了企業(yè)的一個規(guī)范制度化。
工作服定做還有一種心理暗示的作用，可以讓你意識到穿上這身衣服就是上班時間，所有與工作無關(guān)的事情都不要做。再多的不愉快都要先放到一邊，全身心地投入到工作當(dāng)中。這是一種很重要的心理暗，比如說自己回到家穿上了衣，不管是躺著還是臥著還是趴著都可以很隨性，但如果穿的是晚禮服整個人就不會有這種狀態(tài)。除了這種心理暗示之外還有奇特的方法，比如上班打卡，這并不只是單純的為了考勤的需要，而是作為一種需要進(jìn)入到工作時間警示。除此之外具有心理暗示功能的還有辦公桌椅，辦公用品等等。
工作服定做還有另一種作用，就是作為展示統(tǒng)一的美。傳統(tǒng)的思想里，統(tǒng)一、整齊、對稱是*能稱之為美的。工作服定做還能作為宣傳，公司的的員工穿著印有自家企業(yè)公司的LOGO和名稱的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服定做設(shè)計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位不同的身份、性別等等。設(shè)計的要點(diǎn)和不同點(diǎn)是分為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
狹義上什么人穿，是指每一個在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，廣義上是則指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這個"人"在工作服上表現(xiàn)可以視為一個群體、一個部分、一個階層，由其工作特性、個人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等要求各自具體設(shè)計。時間和地點(diǎn)則是因為職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間可以分為春夏秋冬，白天黑夜晚。地點(diǎn)則是地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境之別。 |
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制服、工作服
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