福利獎(jiǎng)：2%（公司提取總營(yíng)業(yè)額2%建立長(zhǎng)期福利基金）
一星董事：1次年 海外旅游
二星董事：1次年 海外旅游+10萬(wàn)元小車獎(jiǎng)勵(lì)
三星董事：2次年 海外旅游
四星董事：2次年 海外旅游+40萬(wàn)元小車獎(jiǎng)勵(lì)
五星董事：3次年 海外旅游
榮譽(yù)董事：3次年 海外旅游+別墅獎(jiǎng)勵(lì)
專賣店服務(wù)補(bǔ)貼3%（按照實(shí)際注冊(cè)產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)額為依據(jù)）
3.計(jì)劃特色
零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)良機(jī)；
單個(gè)市場(chǎng)有收入；
起步快，多投入多賺錢，少投入少賺錢，不投入不虧錢；
業(yè)績(jī)、職級(jí)永不歸零，公平性，人性化；
小投資，大生意，適應(yīng)程度廣，兼容性強(qiáng)；
代理模式 A模式 C模式 代理費(fèi)用 200元 1000元 優(yōu)惠贈(zèng)送 1個(gè)月 6個(gè)月 推廣獎(jiǎng)金 20% 30% 收入封頂 300元天 3000元天 管理獎(jiǎng)金 一級(jí)5% 5% 分紅獎(jiǎng) 雙區(qū)1:1,小區(qū)10%,業(yè)績(jī)累計(jì)不歸零 福利獎(jiǎng) 小市場(chǎng)達(dá)到5萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)1千元，5萬(wàn)為一個(gè)臺(tái)階，每達(dá)到5萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)1千元 商務(wù)中心津貼 注冊(cè)開(kāi)通會(huì)員，5%管理費(fèi) 網(wǎng)管費(fèi)50元年，首次獎(jiǎng)金中扣除 使用成熟的制度、成型的結(jié)算，通過(guò)簡(jiǎn)單的參數(shù)配置就可以上線使用�？s短了開(kāi)發(fā)時(shí)間，更好的為剛開(kāi)盤(pán)的企業(yè)降低開(kāi)發(fā)成本，快速的為企業(yè)打造一個(gè)完整、成熟的結(jié)算平臺(tái)。一、獎(jiǎng)金制度之內(nèi)部股
1：總發(fā)行1000萬(wàn)股 發(fā)行價(jià)0.1元
2：投資額50％配送股票
3：每增長(zhǎng)100萬(wàn)業(yè)績(jī)股票值漲0.01元
4：一年后可自由交易
5：保證增值3至5倍以上
二、獎(jiǎng)金制度之日封頂獎(jiǎng)金
1:新注冊(cè)會(huì)員日封頂600元
2:獎(jiǎng)金累計(jì)達(dá)到3000元，通過(guò)系統(tǒng)操作升級(jí)
到日封頂4000元(3000元級(jí)別),領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)25％（五代百分之五）
3:獎(jiǎng)金累計(jì)達(dá)到30000元，通過(guò)系統(tǒng)操作升級(jí)
到日封頂40000元(30000元級(jí)別),領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)30％（六代百分之五）
多重保障 幸運(yùn)獎(jiǎng) 互助獎(jiǎng) 內(nèi)部股增值
靜態(tài)回報(bào)保證在5至10倍以上
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