聯(lián)系人：張生020-38104818/13710078687用友軟件用友憑證打印憑證憑證紙
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產(chǎn)品概述：
一、T6-人事管理軟件的產(chǎn)生背景
近年來，越來越多的中國企業(yè)開始理解人力資源的管理理念，并應(yīng)用于企業(yè)人力資源的管理中。但隨著企業(yè)競爭越來越激烈，管理跨度和難度越來越大，勞動法的要求越來越嚴格，企業(yè)管理者認識到只有管理理念遠遠不夠，需要能夠幫助企業(yè)貫徹落實、固化先進理念和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的工具。
二、T6-人事管理軟件的產(chǎn)品定位
T6-人事管理軟件聚焦于中小企業(yè)人力資源管理的核心應(yīng)用，實現(xiàn)與T6系統(tǒng)的緊密集成和數(shù)據(jù)對接。適應(yīng)于服務(wù)流通和制造等企業(yè)應(yīng)用，更好地滿足企業(yè)用戶對人力資源管理的需求。用友T6-人事管理軟件含概了企業(yè)人力資源管理中的組織管理、人事檔案管理、異動管理、勞動合同、薪資管理、計件工資、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理等業(yè)務(wù)應(yīng)用，適應(yīng)于企業(yè)對人力資源管理不同層級的管理要求。同時提供了滿足生產(chǎn)制造類型企業(yè)的計件工資管理。其中經(jīng)理自助和員工自助管理功能豐富了人力資源管理的應(yīng)用，使得企業(yè)全員參與到人力資源的管理當中來，使企業(yè)人力資源管理更加人性化。
功能要點：
主體功能：
1、自助管理平臺
按照企業(yè)中職能和權(quán)限不同提供員工自助平臺和經(jīng)理自助平臺，使企業(yè)全員參與到人力資源管理中，建立起企業(yè)管理人員與員工之間的管理通道。
2、組織管理
支持單組織單地點、單組織多地點等組織體系，并建立企業(yè)職位體系，展現(xiàn)行政關(guān)系。實現(xiàn)職位編制分析與控制，提供人力規(guī)劃、職位分析等統(tǒng)計報表。
3、人員管理
提供第二代身份證信息快速讀取并檢驗真?zhèn)�，對員工信息檔案進行全生命周期管理，并
可進行靈活的信息查詢和統(tǒng)計分析。
4、薪資管理
提供方便全面的薪資計算，多樣的薪資報表呈現(xiàn)。實現(xiàn)財務(wù)人事一體化管理，打通人事與財務(wù)的數(shù)據(jù)通道，可以通過郵件、短信進行薪資發(fā)放通知,方便快捷。
5、考勤管理
提供完整的考勤流程管理，時實掌握員工考勤情況；支持多種考勤規(guī)則和多班次的倒班設(shè)置，并出具多樣化的考勤統(tǒng)計報表。
6、招聘管理
支持招聘計劃制定，計劃審核，面試，人員甄選，人員錄用到人事檔案歸集的全過程管理；提供人才庫的導(dǎo)入，減少重復(fù)工作，提高人事招聘的效率和質(zhì)量。
7、培訓(xùn)管理
可以針對不同崗位設(shè)置不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)的考勤管理和培訓(xùn)效果考核，使培訓(xùn)達到預(yù)期的效果。
8、績效管理
提供考核指標管理、考核模板管理、考核任務(wù)管理、人員考核、統(tǒng)計分析等功能。企業(yè)可以根據(jù)自身的管理需要自由設(shè)定考核指標和考核任務(wù)，構(gòu)造出個性化的考核機制。
9、勞動合同管理
員工合同全生命周期管理，與法律條款相結(jié)合。預(yù)置各地標準的勞動合同范本，可以進行特殊的合同簽訂提醒。
10、計件工資管理
適應(yīng)于生產(chǎn)制造型企業(yè)的計件工資管理，支持基礎(chǔ)信息設(shè)置，快速提取和計算。提高生產(chǎn)型企業(yè)對復(fù)雜的計件工資計算的效率和準確度。
11、報表管理
提供人事管理常用的報表，也可根據(jù)企業(yè)實際需要進行自定義報表。
其他功能：
系統(tǒng)提供日常業(yè)務(wù)提醒功能，幫助企業(yè)人員減少工作遺漏和錯誤，提高工作效率；與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口，支持導(dǎo)入用友T6管理系統(tǒng)中部門、人員、存貨、工序、工藝路線、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，減少人力資源信息的重復(fù)，提高信息利用率。
管理價值：
T6-人事管理軟件的核心價值在于將人力資源工作者從繁重的日�，嵥槭聞�(wù)中解放出來，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運營。 |
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