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產(chǎn)品概述：
通過高效的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息。同時，改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的處理日常業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業(yè)戰(zhàn)略等企業(yè)發(fā)展的更高層面的發(fā)展。
功能要點(diǎn)：
組織管理支持多級組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和分級管理，實現(xiàn)管理范圍規(guī)范化。強(qiáng)大崗位管理及編制管理功能，提供崗位和和編制的實時統(tǒng)計和分析。方便的組織機(jī)構(gòu)合并、移動、撤銷功能，企業(yè)機(jī)構(gòu)變更工作瞬時完成。
人事管理詳盡的指標(biāo)體系，更可根據(jù)需要增減指標(biāo)，為企業(yè)人事檔案管理提供強(qiáng)大平臺。二代身份證掃描，人員信息自動入庫，照片自動錄入、批量信息入庫輕松解決�；麅浴⒙臍v表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。
薪資管理靈活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，實現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。支持考勤加班、績效、薪酬等級等數(shù)據(jù)自動計算相應(yīng)薪酬數(shù)額。支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；支持短信和電子郵件發(fā)送工資條，直接生成各大銀行報盤文件，自動打印保密工資單！計件工資工序計件、產(chǎn)品計件等多種計件方式靈活定義。計件工資自動核算，統(tǒng)計與核對，計件工資數(shù)額自動導(dǎo)入工資表進(jìn)行薪酬核算。
考勤管理支持多種考勤機(jī)設(shè)備，可直接與考勤機(jī)硬件對接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式�？记诒碜詣由烧埣佟⒊霾畹瓤记陧椖�，并根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)自動生成圖形化出勤表，自動核算出考勤工資，并直與薪資模式實現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！
培訓(xùn)管理可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓(xùn)需求計劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓(xùn)考勤和績效管理。提供按人員、時間和課程等項目統(tǒng)計培訓(xùn)報表。
政策法規(guī)內(nèi)建建國以來所有人事勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫，支持文號、標(biāo)題、內(nèi)容搜索，企業(yè)身邊的法律顧問。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本，為企業(yè)制度建設(shè)提供支持。招聘管理簡歷強(qiáng)大的人才儲備庫，可對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進(jìn)行如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理。錄用者資料自動轉(zhuǎn)入人事檔案，實現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。
合同管理勞動合同未簽、到期等實時預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，完全實現(xiàn)勞動合同自動化管理。按《勞動合同法》的法律條款設(shè)計，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動檢驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示。 |
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